摘要： 您好,今天小編胡舒來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題。品位分類的顯著特征是以“事”為中心，品位分類相信很多小伙伴還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！1、品位分類與職位分類的區(qū)別在于: (1)從對(duì)...

您好,今天小編胡舒來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題。品位分類的顯著特征是以“事”為中心，品位分類相信很多小伙伴還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

1、品位分類與職位分類的區(qū)別在于: (1)從對(duì)象和依據(jù)上看,品位分類(Rank Classification)是以人為主要對(duì)象的分類,其依據(jù)是公務(wù)員個(gè)人所具備的條件(如資歷,學(xué)歷)和身份(如官職高低,所的薪俸的多少).職位分類(Positional Classification)是以職位為主要對(duì)象的分類,其依據(jù)是國(guó)家公務(wù)員職位,按照工作性質(zhì),責(zé)任輕重,難易程度,所需資格條件四個(gè)因素,分為不同類別和等級(jí),為國(guó)家公務(wù)管理提供的人事分類制度. (2)從分類的方式看,品位分類是先根據(jù)工作性質(zhì)將國(guó)家公務(wù)員職位作粗略的分類(橫向),再根據(jù)職務(wù)的職責(zé)和公務(wù)員資格條件作粗略的分級(jí)(縱向),并根據(jù)職務(wù)作精細(xì)的分級(jí).職位分類是先根據(jù)工作性質(zhì)將公務(wù)員職位作精細(xì)分類,形成職系,職組和職門(橫向),再根據(jù)職位工作的難易程度,責(zé)任大小和所需資格條件作精細(xì)的分級(jí),形成職級(jí)和職等(縱向),形成規(guī)范的人事分類制度.。

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