摘要： 有一個學員問：我在工作崗位上，總是感覺到被人忽視。我覺得自己性格挺好的,開朗、愛笑、與人為善。但是和銷售經理呀，和同事呀，總覺得別人不太喜歡自己。有的時候，不知道是什么原因，慢慢就...

有一個學員問：

我在工作崗位上，總是感覺到被人忽視。我覺得自己性格挺好的,開朗、愛笑、與人為善。但是和銷售經理呀，和同事呀，總覺得別人不太喜歡自己。

有的時候，不知道是什么原因，慢慢就覺得和別人積累起一些矛盾了。曾經有一次我們同事之間互相打牌，他們就沒有喊我，我自己孤零零地被冷落在那里。

我很不喜歡這個樣子。可是，該怎么改變這種局面呢？

1、自己先想答案：

大家在提問題時，先想辦法自己提出一個關于這個問題的答案。這非常重要。就像我們在心理咨詢里一樣，你首先會問他，你怎么看待這個問題。咨詢師一開始是不會首先去回答問題的。一般會問，來訪者怎么想。

2、促使自我思考：

在所有問題詢問完之前，咨詢師是不可能說出自己的任何建議的。即使到了最后，咨詢師也可能會說，從你今天所說的內容里面，我聽到了什么東西。

他會把你說的東西呈現出來，反饋給你聽。然后他也不會給你更多的建議。他可能會說，我感覺到，可能我們還要經過更多的時間來討論這些問題。

心理咨詢師總是不斷地促使對方去思考問題。因為任何時候，當一個人訓練出對自己問題的思考能力的時候，這才是一個人真正的人格的成長。

小明語錄：

我們可能永遠無法知道，生命最終的意義是什么，所以我們每一個人，都要嘗試各種可能，去生活！找到自己最舒服的狀態。

3、受人尊重的理由：

關于這個案例，讓我回想到我剛進入職場那時候的感覺。

剛開始進入職場的時候，我們都想讓別人尊重我們，但是職場就像是一個自然界，就像是一個原始叢林。如果我們要求別人尊重我們，我們就要拿出實力來。

其實社會有它的游戲規則。

只不過，我們從學校剛來到社會后，大家一開始誤以為這個游戲規則是一樣的。其實是有區別的。學校有學校的游戲規則，社會有社會的游戲規則。

在我看來，社會游戲規則其中最主要的一點就是，人們要尊重你，你就要給別人一個尊重你的理由。

4、受人尊重的法則：

• 與人為善 。那么，哪些東西是別人尊重你的理由呢？比如我們剛才聽這個學員說，她覺得她與人為善。好，這可以算作一個。

但是當我們進入到社會后，社會是分等級的，單位是分等級的。與人為善并不一定獲得比你等級高的人對你的尊重。也許只能獲得別人較少的刁難。所以說，與人為善只是其中一種法則。

• 獨特才能：要想獲得尊重，你如果有一種獨特的才能，是工作崗位中大家都需要的，大家離不開你的。那么，你即使性格不太好。你也會獲得一定程度的尊重。

就像我們看到有些科學家，他們從來不善于與人交際，他們很專注科學研究，他們甚至人際關系很差，他們不懂得與人交往的任何技巧。也許他們人際情商很低，但是他們仍然能獲得別人對他的尊重。