摘要： 8月科學教育網小李來為大家講解下。淄川區人力資源和社會保障網，淄博市淄川區人力資源和社會保障網這個很多人還不知道,現在讓我們一起來看看吧！最新人事任免！涉及一名副區長，多名局長淄川...

8月科學教育網小李來為大家講解下。淄川區人力資源和社會保障網，淄博市淄川區人力資源和社會保障網這個很多人還不知道,現在讓我們一起來看看吧！

最新人事任免！涉及一名副區長，多名局長

淄川區人大常委會人事任免決定

（2021年6月25日淄川區第十八屆人大常委會第三十四次會議通過）

淄川區第十八屆人大常委會第三十四次會議，根據淄川區人民政府區長周婷的提請，決定任命：

郝龍云為淄川區人民政府科技副區長；

劉鵬飛為淄川區人民政府辦公室主任；

王家業為淄川區統計局局長；

張? 云為淄川區信訪局局長。

決定免去：

朱洪明的淄川區統計局局長職務；

王榮秋的淄川區信訪局局長職務。

淄川區人大常委會

2021年6月25日

淄川區人大常委會人事任免決定

（2021年6月25日淄川區第十八屆人大常委會第三十四次會議通過）

淄川區第十八屆人大常委會第三十四次會議，根據淄川區人民檢察院檢察長喬秀峰的提請，任命：

周文文為淄川區人民檢察院檢察委員會委員、檢察員；

王瑞山為淄川區人民檢察院檢察委員會委員、檢察員。

淄川區人大常委會

2021年6月25日

來源：淄川人大

《檔案尋找記》

前幾天寫了一篇《我被原單位開除了》一文，得到了許多網友的點贊和留言，有的提出了一些疑問，我都進行一一解答。本來開始寫《我被原單位開除了》一文的過程寫的很詳細，文字較多，網友能夠看明白事情的來龍去脈。當按照“頭條”文章發表后，沒有通過審核，打了一個多小時的文字全部沒了，有點灰心。所以，就簡單寫了過程發了頭條。沒想到大家看了很關注，所以我決定把詳細過程寫出來供大家參考。限制2000字。

2005年4月份，集團公司人力資源部，針對以往部分退休人員，工作經歷與個人檔案不符合的實際，開展了完善職工檔案工作，簡稱“金保工程”。接到人力資源部的電話通知，我才知道自己參加工作后兩年前的檔案丟失了。就是從高中—技校—工作兩年的檔案沒了。1984年9月，我是從夏莊煤礦考入了中專，畢業后分到了礦務局機關。當時，礦務局規定，哪個單位來的考生，畢業后還是回原單位工作。因此，檔案就留在了原單位，在學校又建立了新的檔案（這些我都是后來才知道的，如果當時知道這個規定，就不會發生這個事了）。畢業前，學校按照礦務局規定，把我們班夏莊礦來的同學檔案都轉回了礦勞資科。

畢業后，我被分配了機關工作。按照單位領導要求，我個人坐公交車去夏莊礦轉回了自己的檔案，交給了單位工資科。因為檔案材料本人是不能看的，所以，檔案是否齊全我也不知道。

發現檔案丟失后，首先就想到，應該丟在了夏莊煤礦。我就騎車來到原來的夏莊礦檔案室查找。多年遺留的檔案，裝滿了六個大紙箱。我用了一個下午的時間，把六大箱檔案材料翻了一遍也沒找到。

我本單位的同事，上一年（2004）年剛退休。他退休時，因為檔案中缺少招工表，不能確定參加工作時間。他去淄川區檔案館找到了招工表，復印了一份交到了工資處，才按照實際參加工作時間辦理了退休。

按照這個思路，我也去了淄川區檔案館查找。工作人員告訴我，你應該去博山區檔案館查找。下午，我又騎車去了博山區檔案館。工作人員告訴我，夏莊煤礦破產后的檔案在博山區勞動局。我立即趕到了勞動局。說明來意后，一位老者遞給我一個檔案登記簿，在第三頁找到了我的名字。這真是踏破鐵鞋無覓處，柳暗花明又一村。不過，我高興的太早了，找到了，要想轉走可沒那么容易了。當時，老者看了我的身份證后，準備簽字后交給我檔案。后來又說：“我們是給夏莊煤礦代管的檔案，你要轉走必須到龍山公司拿回存根來，才能取走。

按照勞動局的要求，我找到了龍山公司工資科。年輕的科長對代管檔案這事一概不知，打電話詢問了退休的老同志后，才從另一個辦公桌的抽屜里找到了存根。存根雖然很厚的一摞，但很快就找到了我的那一份。我拿著檔案存根，騎車趕到了勞動局交給老者，老者看了存根后變卦了。他說，我們萬科長要求，你必須去礦務局人力資源部開一個調檔函，才能把你的檔案轉走，現在已經17點多了，你明天再來吧。

第三天，我從單位開了介紹信，來到礦務局人力資源部。說明情況后，工作人員告訴我，你不是剛來到我們單位，不可能給你開調檔函。我說：那怎么辦？他說：你去找龍山公司，他們給你弄錯了，叫他們去想辦法。

我又騎車趕到了龍山公司，科長通過電話和勞動局聯系也無果。勞動局要調檔函，礦務局人力資源部不出具，龍山公司說：我們龍山公司不招工，也不能出具調檔函，勞動局需要其他證明我們可以開。就這樣，我在勞動局—人力資源部—龍山公司之間奔波。中間還找了一些關系人也沒解決問題。到我第六次騎車趕到博山時，勞動局終于答應，在單位介紹信上蓋上人力資源部公章，就可以轉走檔案。我又去人力資源部找了部長后才蓋了公章。第七次返回博山勞動局，交上蓋了公章的介紹信，又交了檔案管理費后，終于轉回了丟失的檔案。合計往返淄川—博山7趟。2018年，因為檔案材料齊全，順利退休。

檔案交到人力資源部后，工作人員打開發現，我在2001年，因常年曠工被夏莊煤礦下紅頭文件開除了。 后來分析，檔案是這樣丟失的。

上學后，原來的檔案留在了夏莊礦。畢業后，學校檔案轉到了夏莊礦。我去轉檔案時，由于工作人員的疏忽，原來的檔案和學校轉來的檔案還沒有合并，他們只給了我學校的檔案，上學前的檔案就留在了夏莊礦勞資科。由于工作人員的極度不負責，這份檔案在勞資科睡了14年。2001年，夏莊礦清理曠工人員，這才發現了我的檔案，而且這個人已經曠工14面，所以就下文件和另外7人一起開除了。如果有一個有責任心的人，去我原來工作的區隊問一下，也不會發生這樣的笑話。2003年，夏莊煤礦破產，一部分無主檔案交到了博山區勞動局代為保存，我的檔案也隨之到了勞動局的廚子里。

我被原單位開除了

1982年，我在淄博礦務局夏莊煤礦參加工作；1984年，我考入了礦務局職工中專帶薪學習三年；1987年，我中專畢業后分配到淄博礦務局機關工作。2005年，人事部門通知我，1987年以前的檔案丟失，需要我自己尋找。當時五月份，正好下雨，單位領導辦公室漏雨了，在搬家過程中，從文件櫥里找到了在學校學習期間的檔案，交到了公司人力資源部。但是，1982-1984年的檔案依然沒有下落。經過多次尋找，總算在博山區勞動局檔案室找到了下落。但找到了卻不能取走，勞動局要公司人力資源部出具調檔函，公司說你不是剛來參加工作，不能出具。（原來的工作單位夏莊煤礦于2003年破產改制，改成了龍山實業公司。）龍山公司給了代管檔案的存根也不行。就這樣，我在勞動局，公司人力資源部，龍山公司之間周旋。中間找了好多熟人關系也沒用。最后，在本單位的介紹信上加蓋了公司人力資源部公章后，往返淄川—博山七趟，費了九牛二虎之力，又交了253元保管費，才終于取回了自己丟失的檔案。

找到的檔案交到公司人力資源部，有關人員打開檔案發現，我在2001年，因為常年曠工被夏莊煤礦紅頭文件開除了。真是天大笑話，我1987年就來到了現在的單位，14年后被單位開除了。原來是我上學前的檔案和畢業后的檔案沒有及時合并，畢業分到礦務局機關去原單位轉檔案時，人事部門只給了我上學期間的檔案，原來參加工作的檔案就丟在了夏莊煤礦人事科。

2001年，夏莊煤礦在清理曠工人員時，把我當成了曠工人員予以開除。2003年，夏莊煤礦破產后，改制成了龍山公司，這些無主檔案就交到了博山區勞動局代為管理，才有了上文中的奇葩事。

本文淄川區人力資源和社會保障網，淄博市淄川區人力資源和社會保障網到此分享完畢，希望對大家有所幫助。