摘要： 一、“自主擇業(yè)漲工資”概述“自主擇業(yè)漲工資”是指勞動(dòng)者有權(quán)利通過(guò)調(diào)研、分析并綜合考慮自身情況、學(xué)歷、能力、經(jīng)驗(yàn)等，自主選擇合適的職業(yè)，有效的把握就業(yè)機(jī)會(huì)，使自己的工資水平不斷提高。...

一、“自主擇業(yè)漲工資”概述

“自主擇業(yè)漲工資”是指勞動(dòng)者有權(quán)利通過(guò)調(diào)研、分析并綜合考慮自身情況、學(xué)歷、能力、經(jīng)驗(yàn)等，自主選擇合適的職業(yè)，有效的把握就業(yè)機(jī)會(huì)，使自己的工資水平不斷提高。

二、“自主擇業(yè)漲工資”的重要性

基于這種選擇模式，勞動(dòng)者才能有效的應(yīng)用各種有利的因素，進(jìn)行就業(yè)分配。選擇合適的職業(yè)，勞動(dòng)者可以獲得更高的工資，同時(shí)也能得到更豐富的生活體驗(yàn)。

其次，“自主擇業(yè)漲工資”可以激發(fā)勞動(dòng)者的主動(dòng)性，他們?cè)诠べY收入方面要求更高，就需要更主動(dòng)地對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，針對(duì)自己的工作有明確的就業(yè)狀況分析，及時(shí)的擇業(yè)調(diào)動(dòng)，從而保證自身的收入水平不斷提高。

三、“自主擇業(yè)漲工資”的實(shí)施策略

首先，要多多發(fā)掘一些工作機(jī)會(huì)和就業(yè)渠道，通過(guò)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、網(wǎng)站、學(xué)術(shù)會(huì)議等，能夠獲得豐富的咨詢信息渠道，有利于勞動(dòng)者對(duì)就業(yè)行業(yè)的深入了解。

其次，結(jié)合獨(dú)特的個(gè)人才能，以最大化合適自身發(fā)展余地來(lái)選擇職業(yè)，不斷提高自己的工作技能和服務(wù)能力，提高自我價(jià)值和就業(yè)收入。

最后，得益于外部中介的幫助，勞動(dòng)者能夠掌握全球就業(yè)資源，不僅限定與當(dāng)?shù)?，還能聯(lián)系有前景的企業(yè)，利用最大的工資水平達(dá)到自身的最大收益。

四、“自主擇業(yè)漲工資”的收益

有效的實(shí)施“自主擇業(yè)漲工資”皆有利于地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，勞動(dòng)者由于謹(jǐn)慎地?fù)駱I(yè)，全力以赴從事選擇的職業(yè)，同時(shí)讓工資水平有效的上漲，這將使得社會(huì)利潤(rùn)產(chǎn)生正向反映，體現(xiàn)出社會(huì)繁榮昌盛無(wú)可挑剔。　　

此外，勞動(dòng)者運(yùn)用“自主擇業(yè)漲工資”改善行業(yè)結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步激發(fā)市場(chǎng)活力，形成良性競(jìng)爭(zhēng)模式，進(jìn)而推動(dòng)行業(yè)進(jìn)步發(fā)展。

五、結(jié)語(yǔ)

“自主擇業(yè)漲工資”的實(shí)施給勞動(dòng)者帶來(lái)的益處巨大。它不僅能幫助勞動(dòng)者改善生活水平，提高養(yǎng)老金最終回報(bào)率等，還能為政府改善行業(yè)結(jié)構(gòu)定位大力度，分擔(dān)社會(huì)負(fù)擔(dān)，實(shí)現(xiàn)促進(jìn)社會(huì)和諧與發(fā)展。

一、定義

自主擇業(yè)漲工資指的是職場(chǎng)新人在參加擇業(yè)時(shí)，可以動(dòng)員自身能力，通過(guò)與擇業(yè)單位談判，讓自身在職場(chǎng)中的薪資得到物質(zhì)上的提升，從而實(shí)現(xiàn)“自主擇業(yè)漲工資”。

二、歷史淵源

隨著中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，擇業(yè)已經(jīng)成為大多數(shù)新人求職的一種方式，同時(shí)也令擇業(yè)中的新人受益。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，企業(yè)在招聘新人時(shí)，應(yīng)給予合適的薪資，積極配合勞動(dòng)者有序改變就業(yè)。自主擇業(yè)漲工資即是為了照顧勞動(dòng)者的利益，可以讓勞動(dòng)者在實(shí)質(zhì)上能夠動(dòng)員自身能力，通過(guò)與擇業(yè)單位達(dá)成一定的協(xié)商達(dá)成提高薪資的目的。