摘要： 1、 社會保險費一般由國家、用人單位和參保人共同承擔。社會保險是政府強制實行的分配財富的制度安排，實際上是一種稅收。2、 社保就是我們所說的社會保險，一般由國家、用人單位和參保人共...

1、 社會保險費一般由國家、用人單位和參保人共同承擔。社會保險是政府強制實行的分配財富的制度安排，實際上是一種稅收。

2、 社保就是我們所說的社會保險，一般由國家、用人單位和參保人共同承擔。社會保險是政府為分配財富而強加的一種制度安排。其實就是一種稅，繳納金額=繳費基數*繳費比例。

3、 社保繳費比例一般如下：養老保險：企業單位：堅持社會統籌與個人賬戶相結合的原則，保險費由單位和職工共同負擔。其中，企業社會統籌的繳費比例為企業工資總額的20%左右，職工個人繳費比例為8%。自由職業者、城鎮個體工商戶業主、終止勞動關系的后續繳費人員的繳費比例為20%。機構：各地對費率的規定不盡相同，具體由社保機構審批。醫療保險：基本醫療保險實行社會統籌與個人賬戶相結合的原則，保險費由用人單位和職工雙方共同負擔。

4、 用人單位一般按職工工資總額的6%左右繳納，個人按本人工資的2%繳納。個人繳費全部計入個人賬戶，用人單位繳費的30%左右計入個人賬戶，其余用于建立統籌基金。失業保險：用人單位按本單位工資總額的2%繳納失業保險費，用人單位職工按本人工資的1%繳納失業保險費。工傷保險：工傷保險費由企業繳納，實行行業差別費率。征收標準為企業全部職工工資總額乘以行業差別費率，平均工傷保險費率一般不超過1%。生育保險：企業繳納生育保險費，不超過工資總額的1%。