摘要： 可否詳述四川省事業單位改革方案一.機構改革后將根除“事業局”。在機構改革中，四川省將按照精干高效原則，設置省委省政府直屬事業單位。將完全、主要和部分承擔行政職能的事業單位，全部納入...

可否詳述四川省事業單位改革方案

一.機構改革后將根除“事業局”。在機構改革中，四川省將按照精干高效原則，設置省委省政府直屬事業單位。

將完全、主要和部分承擔行政職能的事業單位，全部納入改革實施范圍，確保改革后，除法律法規明確外，不再保留承擔行政職能的事業單位。

二.改革試點在全省范圍內鋪開。成都市和所屬錦江區、邛崍市，眉山市和所屬彭山區、青神縣開展了承擔行政職能事業單位改革試點工作。

四川事業單位改革什么時間結束

年底結束12月底前，基本完成承擔行政職能事業單位和從事生產經營活動事業單位改革工作，從事公益服務事業單位在機構編制、人事管理、收入分配、社會保險、財稅政策等方面的改革取得明顯進展。管辦分離、完善治理結構等改革取得較大，社會力量興辦公益事業的制度環境進一步優化。

為全面建成惠及人民的更高水平小康社會提供重要保證。

四川宜賓原林業站的事業編制改革怎么樣

自2016年7月6日全省正式啟動國有林場改革工作以來，宜賓國有林場改革工作有序推進，通過全市林業系統、編辦、人事社保、財政等多部門近一年半的共同努力，現全省8縣2區13個國有林場主體改革全面完成，主要成績如下。一是整合優化了國有林場布局，全市共13個國有林場，其中珙縣、筠連和屏山縣均優化調整了國有林場管轄面積和管轄區域。

二是將13個國有林場全面改革為公益一類事業單位，同時規范更改了國有林場名稱。三是核定了13個國有林場人員編制數為387個現實有在職職工350人，同時科學規范設置了職工崗位并報縣市人事部門審批備案，合理設置了林場管理機構。四是全面規范完善了國有林場職工保險體系，將全部在職職工五險、職業養老年金和住房公積金全面納入到財政預算保障，同時全面妥善解決了退休職工的保險待遇問題。五是轉換了林場經營管理機制，全部實行了場長負責制，森林資源監管、資產管理、人事管理、財務管理等制度得到完善，國有林場實行“收支兩條線”管理，林場經營收入原則用于國有林場生態保護和基礎設施建設。六是進一步強化了國有森林資源監管，改革后各林場將重要工作全面轉入到森林保護工作，森林資源管理保護工作進一步得到了強化。